Evaluación 360°

Desbloquea el potencial de liderazgo en tu organización

La Evaluación 360 es una herramienta poderosa diseñada para ofrecer una perspectiva integral sobre el desempeño y las competencias de liderazgo de tus colaboradores. Mediante la retroalimentación de supervisores, pares, subordinados y, en ocasiones, esta evaluación da una visión completa y equilibrada, permitiendo a los individuos comprender cómo se perciben en diferentes niveles de la organización. Nuestro enfoque garantiza confidencialidad y precisión, facilitando un entorno de feedback constructivo y profesional.

Este servicio es para ti si tu organización:

Necesita alinear competencias con objetivos estratégicos: Estás buscando asegurar que las competencias y habilidades de tus líderes estén en completa alineación con los objetivos estratégicos de tu organización.
Desea fortalecer la cultura de feedback: Quieres establecer o mejorar una cultura donde el feedback constructivo es una herramienta clave para el desarrollo continuo y la mejora de desempeño.
Busca aumentar la comunicación y la transparencia en equipo: Necesitas herramientas efectivas para mejorar la comunicación interna y promover un ambiente de trabajo más abierto y transparente.
Quiere identificar líderes potenciales y guiar su desarrollo: Estás interesado en descubrir y cultivar el potencial de liderazgo dentro de tu organización, asegurando una reserva de talento sólida para roles futuros.

Busca mejorar el rendimiento a través del autoconocimiento: Quieres proporcionar a tus empleados la oportunidad de entender cómo sus acciones y comportamientos son percibidos por otros, y cómo esto afecta su rendimiento.

Al realizar una Evaluación 360° con nosotros, obtendrás:

Informes 360°: Informes comprensivos que resaltan las percepciones de múltiples evaluadores, proporcionando una rica fuente de información para el desarrollo.
Plan de Acción SMART: Conclusiones claras y un Plan de Acción SMART, diseñadas para ser implementadas inmediatamente en planes de desarrollo personal y profesional.
Herramientas de Monitoreo: Herramientas para monitorear el progreso a lo largo del tiempo, asegurando que el desarrollo de liderazgo sea un proceso continuo y adaptativo.
Fomento a una Cultura de Crecimiento: Un entorno más confiable y transparente, donde los líderes y sus equipos pueden acompañarse en su crecimiento.